10月23日，集团888铁路投资集团召开2026年四时度党建及人力资源工作调度会。集团公司党委副书记、董事王莉主持会议并讲话。
会上，党委工作部传递近期党建工作存在问题及下一阶段铺排；人力资源部传递各直属公司半年度查抄整改情况，通报集团888集团保险民工工资支付“百日攻坚”暨产业工人实名造规划座谈会会议心灵，宣贯集团888集团《人员末等调整和不胜任退出工作合规指引》。
会议指出，四时度是冲刺收官的关键阶段，各直属公司要提高政治站位，加强做好岁末岁首工作的紧迫感和责任感；要对照年度各项查核指标进行梳理，做好查漏补缺，确保全面实现指标工作。
会议要求，党建工作方面，要坚韧拓展设置和践行正确政绩观进建教育成就，成立长效机造；要结合巡察问题整改销号工作推动，进一步美满建章立造；要加快推动经理层任期造和左券化治理、干部人事档案专项审核及“回头看”工作；要守牢意识状态阵地，加强网络舆情管控微风险防备。人力资源工作方面，要加快推动半年度专项查抄渣滓问题整改，逐条落实整改并销号关环；要落实中层职数压减专项工作，稳步推动岗位价值评估；要做好末等调整和不胜任退出专项工作，刚性兑现年度四项指标；要做好民工工资支付保险专项工作，落实集团888集团关于农夫工欠薪问题核查整改的各项要求，坚定守居民生底线。
集团公司本部党委工作部、人力资源部掌管人，各直属公司党建、人力资源工作分管辅导及对口部门掌管人参与会议。
