天府特资(四川)投资治理有限公司(以下简称:“比选人”)拟选取比选方式,选聘人力资源治理征询机构发展岗位任职资格系统及薪酬绩效一体化建设项目征询服务工作。现诚邀专业优质的人力资源治理征询机构,按比选布告及比选文件的要求参与本次比选。
一、项目简介
(一)比选人名称:天府特资(四川)投资治理有限公司
(二)比选人地址:四川省成都市高新区两江国际A座18层
(三)项目名称:天府特资(四川)投资治理有限公司岗位任职资格系统及薪酬绩效一体化建设项目
二、比选申请人资格要求
(一)中国境内依法注册的独立法人机构,持有有效交易牌照;
(二)2023-2025年度陆续三年财政情况优良,无吃亏,净利润均大于或蹬宗0。以比选申请人提供的经管帐师事务所或审计机构审计的财政管帐报表数据为准。
(三)比选申请人需对组织机构、岗位设置及薪酬绩效查核系统设计等拥有较为深刻的理解意识,近三年(2023年5月1日起,以签定合同功夫或委托功夫为准)拥有承办国、央企类似项目(即:人力资源方向组织机构、岗位设置及薪酬绩效系统设计等征询或培训服务)业绩经历;
(四)比选申请人未在“信誉中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn/)中被列入失信被执行人名单,未在国度企业信誉信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/)中被列入严沉违法失信企业名单”(提供查问截图);
(五)比选申请人及其法定代表人、项目掌管人在近三年内(2023年5月1日起)均无贿赂犯罪档案纪录;
(六)本次比选不接受结合体参加报价。
三、服务内容
(一)岗位系统梳理:凭据公司现实情况,梳理部门职能及岗位职责,进行岗位价值评估,成立治理序劣注业务序劣注职能序列等分歧序列的职级系统,明确任职资格,构建员工职位发展通路。
(二)薪酬系统设计:基于岗位价值和职级系统,设计宽带薪酬尺度、固定/浮动工资比例、津补助尺度等,成立新老员工定薪调薪规定等,并发展工资套改测算。
(三)绩效系统设计:构建公司~部门~岗位三级绩效指标库,造订查核流程、评分尺度、了局利用规定,实现绩效与薪酬、提升、裁减强挂钩,成立定性与定量相结合、分类差距化、了局刚性使用的绩效查核造度。
(四)薪酬水平市场对标:结合天府特资公司业务现实,基于同业业、同规模、同性质等准则,发展薪酬与业绩双对标,输出典型层级(含辅导班子)和典型岗位的薪酬水平分位值汇报;结合公司“十五五”规划指标、岗位任职尺度及人才招聘战术,提出公司薪酬战术与水平建议。结合人员假造数量及未来三年业务指标,测算公司工资总额的基数及未来薪酬总额的增长额。
(五)落地与宣贯,在前期造度建设的基础上,发展员工职级、岗位工资套改测算和员工薪酬水平改观分析,并对系统进行宣贯培训,支持系统的落地执行等方面内容。
四、比选文件的获取
4.1 比选文件获取功夫:2026年6月3日至2026年6月8日9:00-17:00。
4.2比选文件获取方式:比选申请人携带以下资料到四川省成都市高新区两江国际A座18层领取比选文件,并填写“比选文件获取登记表”。
(1)交易牌照正/副本扫描件(加盖单元公章)
(2)单元介绍信或授权资料扫描件(加盖单元公章)
(3)经办人身份证扫描件(加盖单元公章)
本次比选不提供其他任何比选文件获取方式。
4.3比选文件补遗、答疑书(若是有)由比选申请人在集团888(/gggs/)上自行查阅和下载。
4.4 比选申请人应在比选期间随时关注比选人指定网站,并实时下载有关内容,比选人不再另行通知。查阅下载过程中如有问题或疑难请实时与比选人或比选征询机构联系;逾期未联系的,比选人视为比选申请人无任何问题,或是已收到或默认已收到,不然造成的所有后果由比选申请人得意。
五、比选功夫及地址
比选人定于2026年6月9日上午10:00(北京功夫)在四川省成都市高新区两江国际A座1811会议室进行比选。比选申请人须于2026年6月9日上午9:30(北京功夫)之前将密封的比选申请文件投递至成都市高新区两江国际A座18楼1811会议室,逾期投递的、未投递指定地址的或者不按比选文件要求密封的申请文件,比选人将予以拒收。以上内容如有变动,比选人将另行通知。
六、比选步骤
本次比选选取综合评分法,资格后审。
七、比选用度
比选人将不承担比选申请人蕴含比选文件采办、筹备和递交比选申请文件在内的任何成本或用度。
八、信息颁布地址
(一)比选布告在集团888官网(/gggs/)上颁布
(二)比选了局公示:比选了局在集团888官网(/gggs/)上颁布进行公示,公示功夫为1-3个工作日。
(三)比选了局通知:比选人对确定确当选人发放当选通知书,未当选人不另发书面通知。
九、比选人名称及联系方式
比 选 人:天府特资(四川)投资治理有限公司
地 址:四川省成都市高新区两江国际A座18层
联 系 人:华芮雪、何洋
联系方式:19113566778、18281612386